Los mejores trabajos en el espacio criptográfico en 2021

A medida que las empresas de criptomonedas y blockchain crecen y enfrentan los desafíos regulatorios y económicos de la industria, muchas deben contratar personal externo para encontrar a los mejores trabajadores. Este año, grandes corporaciones, instituciones financieras e incluso agencias gubernamentales anunciaron que estaban buscando sangre fresca para ayudarlos a adaptarse al siempre cambiante espacio criptográfico.

En febrero, el gran minorista en línea Amazon anunció que estaba buscando un gerente de desarrollo de software en México para ayudarlo a lanzar "un nuevo producto de pago". El proyecto de Pagos Digitales y Emergentes tenía como objetivo permitir a los residentes de México comprar criptomonedas en efectivo para que pudieran gastar moneda digital mientras compraban en Amazon.

Si bien hay informes de que el minorista en línea tiene la intención de aceptar pagos de Bitcoin (BTC) para 2022, la compañía no ha anunciado oficialmente ninguno de esos planes. En julio, Amazon dijo que estaba buscando un gerente de producto para moneda digital y blockchain para su oficina de Seattle, insinuando un posible cambio en la forma en que los clientes pagan en los sitios web de Amazon.

Apple, la compañía más grande del mundo por capitalización de mercado, también parece estar enfocándose en los pagos criptográficos basados ​​en una publicación de trabajo reciente. En mayo, la gran empresa de tecnología dijo que estaba contratando a un gerente de desarrollo comercial que se especializa en pagos alternativos, prefiriendo particularmente a alguien con experiencia en "proveedores de pagos alternativos", incluida la criptomoneda.

Llega a todos los sectores

Si bien dos de los Cuatro Grandes pueden estar considerando cambiar a pagos digitales, algunas instituciones financieras parecen requerir que los trabajadores puedan trabajar dentro de las pautas regulatorias mientras continúan haciendo crecer su negocio. En abril, el Banco de Inglaterra anunció que buscaba 7 personas para cubrir nuevos puestos relacionados con una moneda digital del banco central, aunque no ha tomado oficialmente la decisión de lanzar una. Según los informes, el Ministerio de Finanzas de Japón ha considerado aumentar su personal para hacer frente al creciente mercado de criptomonedas, incluidas las regulaciones sobre monedas estables vinculadas a moneda fiduciaria.

Parece que los solicitantes de empleo con conocimientos de criptomonedas o blockchain y la experiencia para respaldarlos pueden elegir cuando se trata de empleo, dado que la industria apenas tiene una década y tiene el potencial de ganar dinero en una variedad de negocios. En julio, el principal banco de inversión de EE. UU., JPMorgan, comenzó a aceptar solicitudes para desarrolladores de software, ingenieros, comercializadores y auditores centrados en blockchain.

Otras empresas simplemente parecen responder a una industria en crecimiento en las ofertas de trabajo. Según los informes, el brazo de criptografía de la firma de gestión de activos Fidelity Investments quería aumentar su fuerza laboral en un 70% en respuesta al interés adicional de los inversores institucionales. El importante exchange de criptomonedas Coinbase también está tratando de obtener un mejor acceso a algunos de los 1.400 millones de personas de la India mediante la contratación de locales para sus operaciones de ingeniería, desarrollo de software y atención al cliente en el país.

Informes de criptografía

Incluso los medios de comunicación no tienen necesariamente el personal para informar adecuadamente sobre el espacio criptográfico. Las agencias de noticias como Bloomberg tienen reporteros dedicados a las criptomonedas y blockchain, pero la revista Time siempre está buscando un CFO que se sienta "cómodo con Bitcoin y las criptomonedas".

Según Neil Dundon, fundador de la agencia de empleo especializada en cripto Crypto Recruit, "uno o dos años" de experiencia suele ser suficiente para la industria, dado que no se creó hasta 2009. Sin embargo, como en los albores de cualquier nueva tecnología . como la radio, la televisión o Internet, el interés en y de los solicitantes probablemente aumentará a medida que más instituciones brinden más opciones para enseñar criptomonedas y blockchain para responder a la solicitud.