La proporción de trabajos de cripto y blockchain aumentó un 118% en diez meses, según muestran nuevos datos

Un nuevo informe que reúne los datos más recientes sobre el mercado laboral de criptomonedas y blockchain ha sugerido que los niveles más altos de adopción institucional han estimulado una demanda cada vez mayor de experiencia en el sector.

Según el sitio web de empleo Indeed, como se cita hoy en Korea IT Times, a mediados de julio de 2021, la proporción general de trabajos de criptografía y blockchain en la plataforma aumentó un 118% desde principios de septiembre de 2020.

Este sólido crecimiento también se ha traducido en un cambio en los roles buscados, con la participación de puestos de liderazgo en cripto y blockchain aumentando un 29,87% año tras año a partir del 16 de julio. Las cuentas de recursos humanos aumentaron un 200% durante el mismo período. frame, mientras que los trabajos de desarrollo de software cayeron al 29,7% de todas las posiciones de cripto y blockchain desde el 34,8% del año anterior. Se dice que todos los datos sobre la asignación de roles se tomaron del simulador de comercio de cifrado, Crypto Parrot.

Como observa el Korea IT Times, los roles relacionados con blockchain tienden a tener un rango salarial más alto que otros puestos tecnológicos, ya que requieren un conocimiento sólido de criptografía combinado con experiencia en economía y programación de libros contables orientados a objetos, entre otras áreas. Si bien las criptomonedas y las cadenas de bloques, incluso DeFi, han ido ganando terreno en las instituciones educativas a lo largo del tiempo, el informe alega que muchos desarrolladores de la industria siguen siendo en gran medida autodidactas, lo que sugiere que las universidades y los programas están al tanto.

El informe afirma además que el uso del trabajo remoto durante la pandemia puede resultar una buena opción para una industria que valora la descentralización, alentando a los desarrolladores e investigadores clave a comprometerse con múltiples socios y empleadores en diferentes proyectos.

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Aunque el informe no proporciona datos sobre la proporción de empleadores del sector público y privado que buscan talentos criptográficos, este año todos, desde la agencia de inteligencia de Israel Mossad hasta el Banco de Inglaterra, han anunciado roles relacionados.

En el sector privado, el brazo de criptografía de la firma de gestión de activos Fidelity Investments planeó aumentar su fuerza laboral en un 70%, JPMorgan comenzó a aceptar aplicaciones para desarrolladores de software centrados en blockchain y Amazon buscó a alguien para ejecutar su moneda digital y blockchain. estrategia de producto y hoja de ruta en medio de afirmaciones no confirmadas de que el mega minorista tiene la intención de aceptar pagos de Bitcoin (BTC) para 2022.