Cripto en Filipinas Parte 2 - Revista Cointelegraph

Las habilidades de inglés de alto nivel generalizadas y los salarios relativamente bajos han hecho que los trabajadores filipinos se conviertan en la primera opción del personal remoto para proyectos de blockchain en todo el mundo. Pero, ¿la industria está explotando a estos trabajadores o el trabajo remoto durante la pandemia ayudó al país a crecer y desarrollarse?

Si alguna vez se ha puesto en contacto con el servicio de atención al cliente para un intercambio de cifrado, es probable que haya tenido una conversación con un miembro del personal filipino. Son muy apreciados por los proyectos de criptografía por sus sólidas habilidades en inglés, su comportamiento amable y educado, y seamos honestos: salarios muy bajos.

Esto deja a muchos directores de proyectos luchando con la ética de pagar al personal filipino una miseria para ahorrar gastos generales. ¿Es justo que a un desarrollador de blockchain en Filipinas se le pague $ 10,000 por un trabajo similar a un desarrollador de blockchain en Australia por más de $ 70,000?

Esta es una pregunta moral complicada y no hay respuestas fáciles, pero muchos filipinos creen que hay ventajas para ambos lados. Mike Mislos, fundador del sitio web local de noticias criptográficas Bitpinas, dice que las personas que conoce aprecian la oportunidad porque las empresas internacionales pagan salarios mucho más altos de lo que la mayoría de los filipinos podrían ganar.

"Si alguien recibe $ 1,000 al mes por trabajo de desarrollo, incluso si es menos de lo que obtiene un desarrollador junior en los Estados Unidos, todavía es mucho más alto que el salario base promedio aquí", dijo.

Industria BPO

Ha surgido toda una industria llamada Business Process Outsourcing para aprovechar la combinación casi única de disponibilidad laboral, costo, dominio del idioma inglés y afinidad cultural de Filipinas. Es el segundo motor económico más grande del país, con ventas anuales de $ 25 mil millones y emplea a 1,2 millones de personas.

Un conjunto particular de circunstancias históricas ha llevado a este punto. Una vez que una colonia estadounidense, la gente permanece eternamente agradecida de que el general MacArthur cumpliera su promesa de liberarlos de la ocupación japonesa durante la Segunda Guerra Mundial. Hasta el día de hoy, los filipinos son más pro estadounidenses que incluso los estadounidenses. La vida diaria es una mezcla de cultura oriental y occidental, y casi todo el mundo habla inglés, excepto en los pequeños pueblos rurales.

La industria de BPO comenzó a florecer en la década de 1990, con empresas extranjeras que comenzaron a establecer centros de llamadas y ahora cubren ocho subsectores, incluidos back office, desarrollo de software, desarrollo de juegos y diseño técnico. Para los proyectos de blockchain descentralizados, agencias como Cloudstaff se encargan de la dotación de personal, los pagos y el manejo del papeleo local en el campo, lo que significa que todos los proyectos deben preocuparse por el trabajo.

Leah Callon-Butler fue anteriormente directora de marketing de un proyecto criptográfico internacional y ha vivido en Clark (unas horas fuera de Manila) desde agosto de 2018 cuando llegó en avión para pasar un mes trabajando con el equipo filipino de seis miembros del proyecto.

“Nunca los habíamos conocido”, explica. "Los desarrolladores filipinos estaban trabajando en algunos elementos de codificación bastante básicos, pero realmente querían sumergirse en el negocio de blockchain". Ella agrega: “Solo queríamos pasar tiempo de calidad con ellos y ayudarlos a guiarlos, capacitarlos y mejorarlos. Y nos enamoramos del lugar.

Una cuestión de costes

Callon-Butler admite que la decisión del proyecto de contratar desarrolladores a través de CloudStaff se redujo a los costos. La ICO del proyecto había sido completamente minada por crypto-winter a principios de 2018. “No podíamos permitirnos un equipo de seis en Australia o Europa, pero podríamos hacerlo en Filipinas”, dice.

“Me preocupó: ¿es un logro? Pero vienes aquí y te das cuenta de que estas personas que trabajan para CloudStaff, por ejemplo, representan la creciente clase media que tiene todo este nuevo poder adquisitivo que antes no existía. " Ella agrega:

“Cuando te das cuenta de la diferencia en el poder adquisitivo, es como 'Sí, ganan mucho, mucho menos que un salario australiano'. Pero vivir aquí también cuesta mucho, mucho menos. "

Por ejemplo, una comida barata en un restaurante o incluso un McMeal en McDonalds cuesta alrededor de $ 3 y se puede alquilar un apartamento de una habitación por abajo $ 200 por mes.

Explicó que el principal desarrollador filipino de Intimate.io tenía suficiente superávit salarial para poder comprar dos autos nuevos en el espacio de un año, uno para él y otro para sus padres:

“Dijimos, 'Wow. Es bastante generoso. Y él dijo: “Bueno, sí, vendieron el auto de su familia para darme una educación universitaria. Y luego, cuando consiguió ese trabajo bien remunerado y su carrera progresó, les compró un auto nuevo para decirles: "Gracias, mamá y papá".

La pandemia estimula el trabajo a distancia

La industria de BPO también ha resultado invaluable para algunos filipinos que se vieron obligados a trabajar desde casa durante la pandemia, dice Mark Anthony "Tony" Echem, de 35 años. Vive en Cagayan de Oro y trabaja de forma remota como gerente de oficina para el sitio australiano de educación sobre comercio de criptomonedas. Comerciante de Cobb, habiendo trabajado anteriormente para Australian Telecom Telstra.

Él dice que él y su esposa “aprecian que estuviéramos en la posición correcta para trabajar desde casa porque mucha gente todavía se está adaptando a ese tipo de configuración. Pero ya teníamos esta ventaja ya que lo llevamos haciendo durante mucho tiempo. Continúa diciendo:

“En el pasado, diría que cinco años, ha habido más personas transferidas al trabajo desde casa, incluso antes de que comenzara el brote. En mi círculo de amigos, diría, casi el 50% ya se ha pasado a trabajar desde casa. "

“El interés ciertamente ha aumentado en los últimos meses, especialmente con esta pandemia, ya que la gente está en casa y quiere aprender cómo obtener otras fuentes de ingresos”, dice.

Sin embargo, no todo fue fácil, con las condiciones de vida de muchos empleados en la industria de BPO. no conviene para trabajos remotos por hacinamiento y contaminación acústica. La infraestructura de Internet también es inestable, y ocupa el puesto 63 entre 100 países en el Índice de Internet Inclusivo 2020.

Cultiva criaturas NFT por diversión y ganancias

Un desarrollo sorprendente en los ingresos remotos durante la pandemia ha sido un aumento en el número de residentes filipinos ingresos múltiplos del salario mínimo jugando el juego de cadena de bloques Axie Infinity basado en NFT, estilo CryptoKitties.

Los jugadores más dedicados pueden ganar hasta 10,000 pesos por semana al recaudar Axies y ganar tokens SLP desde sus teléfonos móviles. Blockchain Space en Filipinas incluso ha lanzado una "Academia Axie" para supervisar a los residentes "jugando para ganar".

"Como que despegó durante la pandemia porque la mayoría de la gente en Filipinas tiene teléfonos móviles", dice Callon-Butler:

“Había jugadores que querían elevar sus Axies pero no podían molestarse en jugar y pelear. Así que se creó un mercado secundario donde todos aquellos filipinos que estaban atrapados en sus hogares sin ingresos y sin nada más que hacer (encontraron trabajo). Era una especie de salvavidas donde la gente no podría ganar dinero de otra manera.

Los tokens SLP se intercambiaron en Uniswap, lo que significa que todos los jugadores filipinos recibieron 400 tokens UNI lanzados desde el aire, lo que para algunos vale más de medio año de salario. "Lo que pasó con Uniswap los puso en el percentil superior de los ingresos provinciales, una persona extremadamente rica", dice. "De repente escuchamos que la gente no solo encontró una manera de ganar dinero, sino también una manera de ganar mucho dinero en Filipinas".

Los desarrolladores remotos ayudan con el desarrollo

La posibilidad de ganar un salario relativamente bueno a través del trabajo a distancia también puede ayudar a revertir la fuga de cerebros que lleva a millones de jóvenes filipinos al extranjero para ganar dinero. enviar de vuelta a sus familias. Además, el trabajo a distancia está ayudando a respaldar un rápido crecimiento económico que, hasta que la pandemia se estrelle y reducir el PIB en un 9,5%, había promediado Crecimiento del 6,4% cada año durante la última década.

Callon-Butler dice que ha visto los efectos positivos en la sociedad de primera mano. “Están surgiendo cafés y bares de moda, restaurantes elegantes y centros comerciales en respuesta a esta creciente clase media que de repente tiene todos estos ingresos disponibles”, dice. “Así que es bastante sorprendente cuánto este flujo internacional de capital en términos de contratación de este personal offshore está literalmente cambiando la trayectoria de vidas.

Para Echem, las oportunidades que una fuerza laboral descentralizada ha brindado al país podrían ayudar a Filipinas a alcanzar su máximo potencial durante su vida. "Somos un país del tercer mundo en este momento", dijo, y agregó:

“Realmente creo que nos estamos posicionando como país para al menos convertirnos en el primer mundo antes del final de mi generación. Soy muy optimista al respecto, dado el progreso que hemos logrado.

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